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“Igualdad laboral y no discriminación para las mujeres en San Luis Potosí” es una estrategia de promoción orientada a acompañar y fortalecer las políticas públicas en materia de igualdad laboral en San Luis Potosí.
A partir de un diagnóstico colectivo construido mediante la aplicación de un instrumento de autoaplicable, se identificaron avances, brechas y áreas de oportunidad en materia de igualdad laboral en San Luis Potosí, particularmente en el acceso al empleo, la permanencia laboral, el crecimiento profesional y la igualdad salarial entre mujeres y hombres.
Este esfuerzo, coordinado por EDUCIAC con el apoyo de Rise Up, ha generado evidencia, aprendizajes y rutas de mejora que hoy contribuyen al diseño y fortalecimiento de estrategias para la igualdad laboral y la no discriminación en San Luis Potosí.
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Diagnóstico participativo:
Mediante la aplicación de un instrumento de autodiagnóstico, se recopiló información directamente de las empresas, lo que permitió identificar prácticas existentes, avances y retos en igualdad de género en el ámbito laboral. Esta fase construyó un panorama colectivo sobre el acceso al empleo, la permanencia, el crecimiento profesional y la igualdad salarial de las mujeres en el sector.
👉 Consulta los resultados del diagnóstico.
Diseño de estrategia intersectorial:
A partir de los hallazgos del diagnóstico, se desarrolló un instrumento autoaplicable en línea que permite a los centros de trabajo conocer su situación actual en materia de igualdad laboral. Esta herramienta devuelve un panorama claro y personalizado, así como una ruta de mejora con acciones concretas según los resultados obtenidos.
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